Atuação híbrida, atendimento ao cliente estratégico em Salto/SP
SOBRE A OPORTUNIDADE
A Apter busca Analista de Departamento Pessoal para atuar em conta de cliente estratégico, com início em agosto de 2026. Embora o vínculo seja com a Apter, a atuação exige postura de RH/DP interno: proximidade real com o colaborador, autonomia e domínio de ponta a ponta da rotina de folha.
O QUE VOCÊ VAI FAZER
Admissão e movimentações: cadastro, qualificação no eSocial, contratos e assinaturas digitais.
Ponto e jornada: escalas, banco de horas e fechamento do espelho de ponto.
Afastamentos e férias: lançamentos no eSocial (S-2230), períodos aquisitivos, cálculos e recibos.
Folha, adiantamentos, 13º e PLR: variáveis, encargos (INSS, IRRF, FGTS Digital), eSocial, DCTFWeb e EFD-Reinf.
Benefícios: VR/VA/VT, saúde, odontológico e vida, rateios e conciliação de faturas.
Rescisões e sindicatos: cálculos rescisórios, homologações e análise de convenções coletivas.
Pós-folha: provisões e integração contábil com o ERP do cliente (SAP).
Atendimento e SLAs: suporte ao colaborador, apoio em auditorias e acompanhamento de indicadores.
Gestão de terceiros (diferencial crítico): homologação de fornecedores, documentação de SST e monitoramento trabalhista mensal.
O QUE BUSCAMOS
Experiência prévia em departamento pessoal ou RH interno, com vivência real na relação direta com o colaborador (não apenas em ambiente de BPO ou terceirização).
Domínio operacional consolidado do sistema ADP (requisito eliminatório).
Conhecimento sólido de eSocial, legislação trabalhista e rotinas de folha de ponta a ponta.
Disponibilidade para modelo híbrido, com deslocamento presencial ao menos 2 vezes por semana ao cliente, em Salto/SP, para plantões de atendimento.
CNH ativa (carro ou moto), indispensável para o deslocamento até o cliente.
Perfil resolutivo, organizado e com boa comunicação para atuar como referência de DP junto ao colaborador.
DIFERENCIAIS
Vivência com gestão de terceiros e SST.
Experiência com integração contábil e ERPs como SAP.
Participação em processos de auditoria e fiscalização trabalhista.
RESUMO DA VAGA
Modelo de atuação
Híbrido, com visitas presenciais ao cliente em Salto/SP (mínimo 2x por semana) para plantões de dúvidas e atendimento direto ao colaborador.
Nível e início
Pleno ou Sênior, com início previsto para agosto de 2026.